Approche systémique

A l’inverse d’une vision cartésienne et du déterminisme mécanique qui dissèque, divise et décompose, la logique systémique relie, associe, assemble et considère les éléments d’un système dans leur ensemble, les uns vis à vis des autres et dans leurs interactions avec ce système et sa périphérie.

De même et à l’opposé de l’approche analytique qui prend en compte l’individu ou les éléments dissociés d’un système et tend à appréhender le tout à partir des uns ou des autres, l’approche systémique vise à décrypter les interactions et les adaptations successives des différents composants du système afin de mieux le comprendre, dans sa globalité et sa complexité.

La systémique avance des principes inhérents à tout système indépendamment de la nature des éléments qui le composent et des relations qui les relient. Ces principes introduisent un certain nombre de propriétés invariantes telle que la rétroaction, l’interdépendance, la finalité, l’homéostasie et constituent les bases fondamentales de l’approche systémique de transformation dans les systèmes à composantes humaines : familles, entreprises, équipes, associations, groupes.

Dans un monde complexe et imprévisible l’approche systémique favorise l’élaboration et la mise œuvre de visions, d’objectifs et de processus de transformations partagés, de façon plus générale elle constitue une aide majeure à la prise de décision.