Hogan Assessments
Leviers et facteurs de risques du leader
Les HOGAN Assessments (HPI/HDS/MVPI)™ permettent d’explorer en profondeur les différentes dimensions de personnalité qui structurent les comportements professionnels.
Combinant trois inventaires complémentaires (HPI - personnalité dans un contexte normal - HDS- risques comportementaux en situation de stress - MVPI - moteurs de motivation) les HOGAN Assessments™proposent une compréhension globale du fonctionnement d’un individu.
Une interprétation éclairée offre une lecture objectivée des styles relationnels et décisionnels, des facteurs de performance au quotidien, des zones de vigilance susceptibles d’apparaitre sous pression, ainsi que des valeurs et motivations qui orientent les choix et les engagements.
Dans un environnement et des organisations en constante évolution, un leadership raisonné est un facteur déterminant d’influence, d’impact et de performance durable.
Le HOGAN Assessments™ permet de mettre en lumière les ressorts du leadership, ses facteurs de réussite comme ses zones de vulnérabilité. Intégré à un programme de coaching il devient un puissant levier de prise de recul, au service d’un leadership plus conscient, plus cohérent et plus performant.
Pour qui ?
- Dirigeants et Managers désireux de mieux comprendre leurs comportements, choix et modes d’engagements
- Responsables en prise de poste, en évolution de périmètre ou en transition professionnelle
- Leaders engagés dans des contexte de transformation, de réorganisation ou de croissance
- Talents à fort potentiel dans une logique de développement du leadership
- Pilotes d’équipes transverses, multifonctionnelles ou multiculturelles
Pour quoi ?
- Mettre en lumière les ressorts et vulnérabilités du leadership
- Identifier ses facteurs de réussite et ses zones de vigilance
- Comprendre ses comportements sous pression
- Clarifier ses valeurs, motivations et sources d’engagement
- Renforcer l’alignement entre personnalité, rôle et enjeu de performance
Modalités pratiques
- Administration des trois questionnaires (HPI/HDS/MVPI)™ complétés en ligne et de façon confidentielle
- Élaboration de trois inventaires détaillés
- Restitution en entretien individuel par un coach certifié
- Intégration possible des enseignements dans une démarche de coaching ou de développement managérial
La restitution
La restitution individuelle par un coach certifié HOGAN constitue un temps d’analyse et de mise en perspective approfondis. Matière à réflexion stratégique, centrée sur les enjeux professionnels du participant et leurs implications concrètes en matière de posture, de leadership et de développement. Cette restitution ouvre un espace de compréhension, dépassant toute lecture normative, des caractéristiques de personnalité en situation normale et sous stress ainsi que des valeurs, motivations et facteurs d’engagements qui orientent les priorités, les choix et les décisions du leader.